Que las redes sociales no son una moda pasajera es un hecho al que las empresas se han ido adaptando pero el recién publicado “Estudio sobre la efectividad de las redes sociales en el marketing personal 2011″ ha sacado a la luz que a la hora de la contratación muchas empresas no lo tienen en cuenta en Alemania.
De los más de 800 encuestados el estudio desvela que sólo un tercio de los encuestados ha visto actividad interesante en las redes sociales como en el caso de BMV, Siemens, Lufthansa o L’Oréal demostrando así que las empresas aún carecen de una estrategia efectiva para utilizar las redes sociales como plataforma de recursos humanos.
Intere.. es una realidad de las empresas la unica diferencia es que apenas se estan dando cuenta de lo que realmente lo que hacen
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